Broschüre

Fifty / Fifty

Sich mit Themen wie Gleich­berechtigung und Diversität zu befassen, hat für Unternehmen ganz handfeste Gründe. Wer will auf die guten Ideen und die Kreativität verzichten, die Vielfalt hervorbringt? Im internationalen Pharma­konzern Sanofi haben engagierte Menschen das Thema bereits 1998 auf die Agenda gesetzt und das deutsche Gender Netzwerk (DGN) gegründet. 20 Jahre später ist viel passiert und Gender-Balance erfreut sich großer Aufmerk­samkeit im Unternehmen. Mit der Broschüre "Fifty-Fifty" haben wir eine Jubiläums­publikation beigesteuert, die eine Zwischen­bilanz zieht und vor allem die Menschen im Unternehmen zu Wort kommen lässt.

Für MPM², Mainz.